まずは、組織の状態を視える化し
課題をみつけてみませんか?

お問い合わせはこちら

経営者様・人事ご担当者様
組織の中でこのような課題を
抱えていませんか?

会社の課題

社員の生産性を向上
させたい!

優秀な人材を
定着させたい!

部門の課題

マネジメント力を
向上させたい!

部門業績を
向上させたい!

個人の課題

将来のキャリアを
描けるようにしたい!

働きやすい職場環境を
整備したい!

engagyとは

パソナグループの社員意識調査「パソナエンゲージメント」は、組織の継続的な成長のために数値化が難しい組織内におけるエンゲージメント、シナジー、エナジーの3つの課題を3つのサーベイで現状把握ができるクラウド型社員意識調査です。

engagyとは

カンパニー・サーベイ チーム・サーベイ コンディション・サーベイカンパニー・サーベイ チーム・サーベイ コンディション・サーベイ

Engagement×Synergy×Energyを組み合わせ
成長を続ける理想の組織に
必要な状態を目指します

まずは、組織の状態を視える化し
課題をみつけてみませんか?

お問い合わせはこちら

「パソナエンゲージメント」
強み

定量的

会社・社員の今の
状態を視える化!

定量的

定量的に会社・社員の状態を見ることで、今まで視えなかった課題を発見することができます。

俯瞰的

組織・部門・個人の
レベル別に把握が可能!

俯瞰的

企業全体の状態を把握すること以外にも部門ごと、個人ごとの状態を設問を通じて把握することができます。

客観的

「良い会社」に学ぶ
ことができる。

客観的

グループの共同研究がベースにあり、科学的根拠に基づいた分析が行えます。

調査後もパソナグループが
人事領域に関わる解決策を支援!

調査後もパソナグループが人事領域に関わる解決策を支援!調査後もパソナグループの人事領域に関わる解決策を支援!

「パソナエンゲージメント」
人材ビジネスの
プロフェッショナルが作った
社員意識調査です。

総合人材企業として
長年培ってきた

実績とノウハウ

幅広い人事領域を
カバーする

グループの総合力

法政大学大学院との
産学共同研究による

学術的裏付け

「総合人材サービス業」としてパソナグループが長年培ったノウハウとグループの総合力、
そして、法政大学大学院と産学共同研究による学術的裏付けにより、高品質な社員意識調査サーベイとしてサービス化しました。

お問い合わせ


詳しい資料・導入事例をご希望の方は、下記の問い合わせフォームからご連絡ください

氏名
氏名フリガナ
全角カタカナで入力してください
会社名
例)株式会社パソナ
部署名任意
役職名任意
メールアドレス
メールアドレス確認
TEL
半角で入力してください。例)00-0000-0000
お問い合わせ内容
備考欄任意
個人情報取扱

1.利用目的について
取得個人情報は、お寄せいただいたお問合せ・お申込み・ご意見などの受付・回答・管理、資料の送付提供、当社及びパソナグループ各社(当社の、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」第8条第8項に定める関係会社を指し、以下同じ)で行われるイベント・セミナーのご案内、当社及びパソナグループ各社が協賛するイベント・セミナーのご案内、統計データの作成等のために利用します。

2.第三者提供について
ご入力いただいた個人情報は、パソナグループ各社に提供する場合があります。

(1) 提供する目的
パソナグループ各社からの資料の送付提供、当該会社で行われるイベント・セミナーのご案内、パソナグループ各社における統計データ作成のため

(2) 提供する個人情報の項目
氏名、メールアドレス、その他ご提供いただいたすべての個人情報

(3) 提供の手段または方法
サーバー経由で電子データにて提供、もしくは電子メール

3.外部委託について
当社が定める個人情報保護体制の水準を満たす委託先に個人情報を委託する場合があります。

4.個人情報の任意性について
個人情報を提供していただくことは任意によるもので、何ら強制するものではありません。ただし、個人情報を提供いただけない場合には、利用目的に記載されたサービスをご利用できないことをご了承ください。

5.クッキー(Cookie)の使用について
当社ホームページでは、ご提供する情報やサービスを充実し、より便利に利用していただく等のために、クッキー(Cookie)を使用する場合があります。予めご本人の承諾を得た場合を除いて、クッキーによって個人を特定できる情報を得ることはありません。

6.個人情報の開示、訂正、削除について
個人情報保護法に基づく、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止(以下、「開示等」という)について当社は、下記の相談、苦情窓口が対応いたします。開示等のご依頼に際しては、ご本人確認とご請求内容等が必要になりますので、当社所定の必要書類にご記入のうえお申出いただきます。また、次のいずれかに該当する場合には、開示等の対象になりません。

*人事評価情報、人事考課結果、選考に関する情報、及び法令又は会社の諸規則に違反する行為の調査に関わる情報
*本人又は第三者の生命、身体、財産その他の権利権益を害する恐れがある場合
*当社の業務の適正な実施に著しい支障を及ぼす恐れがある場合
*他の法令に違反することとなる場合

7.個人情報のお問合せ窓口
相談、苦情については、当社コンプライアンス室 コンプライアンス室長宛てに文書でお申し出下さい。

PASONA GROUP
パソナグループでお仕事をお探しの方
パソナグループのDXで全社最適を。会社の将来を見据えた全社的な課題解決をしませんか?
padetop